Согласно опросу, проведенному на сайте соискателей работы в сети интернет, 70% работодателей, чтобы сохранить сотрудника, готовы повысить заработную плату. Работодатели готовы платить премии, а также дать возможность повысить квалификацию на курсах, только бы удержать на работе профессионала.
Об этом пишет сайт "UBR". В опросе приняли участие более 2 200 респондентов, которые так или иначе принимают участие в подборе сотрудников, - hr-ы, рекрутеры, и бизнесмены.
Согласно данным опроса, большие компании занимаются постоянным поиском людей, а небольшие компании обновляют свои штат реже. Чаще обычного работодатели ищут рабочих, офисных работников и инженеров. 11% работодателей готовы повозится со студентами и неопытными молодыми специалистами.
Среди важных качеств работодатели указывали ответственность – 80% опрошенных, способность быстро учиться – 54% и пунктуальность – 38%.
Работодатели предлагают потенциальным сотрудникам официальное оформление – 62%, 60% заявляют что рабочий график будет нормирован, более 36% предоставляют оплачиваемый отпуск, а 31% – оплачиваемый больничный.
Около 70% работодателей могут повысить заработную плату на 10-20%. Но большинство опрошенных заявили, что предложенная ими работа соответствует нынешним рыночным ценам и трудовым отношениям.
На сайте "Стена" мы сообщали, что в Кабинете министров Украины приняли решение пригласить в Украину для трудоустройства 5 тысяч IТ-специалистов высокой квалификации. Эти люди получат вид на жительство в нашей стране.
Портал "Стена" сообщил, что тема безработицы актуальна среди украинцев. По сравнению с европейскими странами, уровень безработицы в Украине остается высоким.