Министерство образования и науки Украины (МОН) объявило о планах реформирования системы оплаты труда педагогов в стране. В основу новой системы будут заложены изменения в структуре заработной платы учителей, что призвано сделать их доходы более прозрачными и прогнозируемыми. В частности, предлагается установить базовую часть заработной платы на уровне 80%, а оставшиеся 20% будут формироваться за счет различных надбавок, которые могут зависеть от решений директора школы, региональных властей и других факторов.

Подробнее о том, украинцев "обрадовали" будущими зарплатами, информирует Укринформ.

Министр образования и науки Украины Оксен Лисовой подробно осветил эти планы на Августовской конференции-2024, организованной Министерством.

Основные изменения в структуре оплаты труда педагогов

Министр образования пояснил, что новая модель оплаты труда предполагает существенные изменения в подходах к начислению заработной платы. Суть реформы заключается в том, чтобы основная, фиксированная часть зарплаты составляла около 80% от общего дохода педагога. Оставшиеся 20% будут приходиться на дополнительные надбавки и поощрения, которые будут зависеть от различных факторов, таких как инициативы директора школы, региональная политика, а также личные достижения и результаты работы учителя. Эта модель, по мнению министра, позволит сделать зарплаты учителей более понятными и предсказуемыми, что должно способствовать не только улучшению финансовой стабильности педагогов, но и повышению престижа учительской профессии в обществе.

Запуск пилотного проекта

Министр образования также сообщил о планах запуска пилотного проекта по внедрению нового формата оплаты труда в 500 учебных заведениях уже в 2024-2025 учебных годах. В рамках этого проекта предполагается апробировать новый подход к расчету заработной платы и оценить его эффективность на практике. По словам Оксена Лисового, в 2023 году Министерство занималось формированием новых политик и проведением экспертиз в этой сфере, а уже в следующем году планируется начать их практическую реализацию в школах. "Мы отходим от существующей тарифной сетки и предлагаем новый, более гибкий и справедливый подход к оплате труда педагогов," — подчеркнул министр, объясняя суть предстоящих изменений.

Переход от тарифной сетки к новой системе надбавок

Традиционная тарифная сетка, по которой в настоящее время начисляется заработная плата учителям, часто подвергается критике за свою сложность и недостаточную прозрачность. Новая система оплаты труда будет ориентирована на более гибкий и мотивирующий подход, где значительную роль будут играть различные виды надбавок. Эти надбавки могут быть связаны с достижениями учителей в образовательном процессе, их квалификацией, а также результатами учеников. Более того, предполагается, что школы и регионы смогут сами влиять на размер дополнительных выплат, что должно способствовать более справедливому распределению средств и стимулировать педагогов к профессиональному росту и развитию.

Вызовы и перспективы внедрения реформы в условиях войны

Несмотря на амбициозные планы по реформированию системы оплаты труда педагогов, министр отметил, что текущая ситуация в стране, связанная с полномасштабной войной России против Украины, создает определенные трудности для реализации подобных инициатив. "Прогнозировать точно, насколько быстро можно будет внедрить все задуманное, сложно," — признался Лисовой, подчеркивая, что в условиях войны ресурсы и возможности Министерства могут быть ограничены. Однако, по его словам, несмотря на все сложности, работа в этом направлении будет продолжаться, и МОН намерено предпринимать все возможные шаги для улучшения условий труда учителей и повышения их заработной платы.

Ожидаемые результаты и долгосрочные перспективы

В долгосрочной перспективе Министерство образования и науки Украины надеется, что реформа оплаты труда педагогов позволит не только повысить уровень доходов учителей, но и улучшить качество образования в стране. Прозрачность и предсказуемость в вопросах оплаты труда должны привлечь в профессию молодых и талантливых специалистов, готовых вносить свой вклад в развитие системы образования Украины. Министр Лисовой выразил уверенность в том, что новая модель оплаты труда, опробованная в рамках пилотного проекта, сможет стать основой для дальнейших реформ в образовательной сфере и положительно повлиять на всю систему образования в целом.

Таким образом, Министерство образования и науки Украины нацелено на проведение значительных изменений в системе оплаты труда педагогов, которые должны сделать их доходы более прозрачными и справедливыми, а также улучшить условия работы учителей в школах по всей стране. Реализация этих инициатив будет зависеть от многих факторов, включая текущую ситуацию в стране, однако первые шаги на этом пути уже запланированы и будут предприняты в ближайшее время.

Ранее "Стена" информировала, кто из военных может получить 13 зарплату, и как оформить выплату.

Напоминаем, что украинцам рассказали, какие зарплаты будут у учителей.